第01節1職場(chǎng)成功的四個(gè)玄機-.mp4第02節2怎樣表達看不慣的事情，又不會(huì )吃虧？-.mp4第03節3職場(chǎng)做事，到位不越位，扮豬也能吃老虎-.mp4第04節4想要職場(chǎng)走得穩，一定時(shí)刻為自己“留后手”-.mp4第05節5怎樣跟領(lǐng)導談漲工資99百分的人都做錯了-.mp4第06節6普通人想在職場(chǎng)快速晉升如何規劃？-.mp4第07節7職場(chǎng)被同事領(lǐng)導邊緣化怎么辦？-.mp4第08節8職場(chǎng)中如何快速提升自己的氣場(chǎng)？-.mp4第09節9升職就是好事嗎？真不是！這3種情況要注意！-.mp4第100節100領(lǐng)導常見(jiàn)的5個(gè)錯誤思維-.mp4第10節10調動(dòng)工作的奧秘，有人曲線(xiàn)晉升，有人雞飛蛋打-.mp4第11節11職場(chǎng)怎樣批評人又不得罪人？-.mp4第12節12中國式晉升的規律總結-.mp4第13節13職場(chǎng)生存，看清方向才能事半功倍.mp4第14節14為什么說(shuō)35歲前必須著(zhù)手職場(chǎng)階層的轉變？-.mp4第15節15想要職場(chǎng)混出頭，先要管住自己的嘴-.mp4第16節16你成功不在于你會(huì )做什么，而在于你認識誰(shuí)-.mp4第17節17職場(chǎng)里學(xué)會(huì )跟跑戰術(shù)，才能活到職場(chǎng)最后一集-.mp4第18節18職場(chǎng)里，怎樣防止自己替人承擔錯誤？-.mp4第19節19職場(chǎng)中如何替自己爭取應得的利益？-.mp4第20節20如何讓工作變得更清閑？-.mp4第21節21職場(chǎng)中如何反駁對手？-.mp4第22節22職場(chǎng)里升職降職的預兆是什么？-.mp4第23節23職場(chǎng)別做老好人！-.mp4第24節24怎樣看清職場(chǎng)人際關(guān)系劃分？-.mp4第25節25開(kāi)會(huì )時(shí)，最常見(jiàn)的5種犯傻行為-.mp4第26節26職場(chǎng)臉皮薄是真的太吃虧！-.mp4第27節27領(lǐng)導對著(zhù)干，員工怎樣誰(shuí)也不得罪？-.mp4第28節28越級匯報用好了，反而有奇效！-.mp4第29節29職場(chǎng)有人當眾給你難堪怎么辦？-.mp4第30節30如何既能表現能力，還能防止別人嫉妒？-.mp4第31節31晉級職場(chǎng)精英必須具備的四個(gè)思維模式-.mp4第32節32人資、財務(wù)、銷(xiāo)售、采購、副總注意了！這些職場(chǎng)陷阱要小心-.mp4第33節33職場(chǎng)破解困局，你得學(xué)會(huì )“技術(shù)性犯規”-.mp4第34節34職場(chǎng)表面不爭不搶?zhuān)淮頉](méi)有心機-.mp4第35節35行走職場(chǎng)要懂得如何替人求情？-.mp4第36節36為什么說(shuō)人一當上管理者就會(huì )變？-.mp4第37節37到最后你會(huì )發(fā)現，越是性格內向的人，越是職場(chǎng)狠角色-.mp4第38節38人一輩子，比事業(yè)更重要的是健康、親情和管理財富的能力-.mp4第39節39普通職場(chǎng)人怎樣經(jīng)營(yíng)好第二職業(yè)？-.mp4第40節40求人辦事記住7個(gè)“不要”-.mp4第41節41想與領(lǐng)導搞好關(guān)系，哪些禁忌不要觸碰？-.mp4第42節42遭遇領(lǐng)導打擊報復怎么辦-.mp4第43節43如何駕馭領(lǐng)導，讓他聽(tīng)從你的建議？-.mp4第44節44如何獲得大領(lǐng)導的提攜？應該注意什么？-.mp4第45節45領(lǐng)導不喜歡，同事孤立，怎么辦？-.mp4第46節46被領(lǐng)導猜疑，不要去解釋?zhuān)〗棠?招不露痕跡化解-.mp4第47節47這3種領(lǐng)導，遇到一定要繞道走-.mp4第48節48這五件事，做對了，領(lǐng)導卻更討厭你-.mp4第49節49跟領(lǐng)導出去吃飯，要記住5個(gè)口訣，不然被說(shuō)成情商低不懂事-.mp4第50節50得罪領(lǐng)導后如何修復關(guān)系？千萬(wàn)別以為認錯就行了-.mp4第51節51領(lǐng)導最討厭員工說(shuō)的8句話(huà)，說(shuō)了領(lǐng)導就會(huì )認為沒(méi)前途-.mp4第52節52為什么領(lǐng)導明知道員工品德差，還要啟用他？-.mp4第53節53為什么好心給領(lǐng)導提建議，大多沒(méi)好結果？-.mp4第54節54如何對領(lǐng)導的缺點(diǎn)善加利用？-.mp4第55節55領(lǐng)導打算重用你的8種征兆-.mp4第56節56晚清名臣胡林翼讓領(lǐng)導對自己言聽(tīng)計從，4個(gè)方法足夠了-.mp4第57節57高手是怎樣跟領(lǐng)導拍桌子的？-.mp4第58節58空降領(lǐng)導來(lái)了，哪些人要注意？-.mp4第59節59如何快速接近領(lǐng)導表忠心？-.mp4第60節60與領(lǐng)導相處，怎樣聊天不尷尬？-.mp4第61節61老實(shí)人怎樣跟同事搞好關(guān)系？-.mp4第62節62職場(chǎng)如何委婉說(shuō)不？4個(gè)華麗麗小竅門(mén)，拿走不謝-.mp4第63節63職場(chǎng)忽略這5點(diǎn)，不知不覺(jué)，人都被你得罪光了-.mp4第64節64請人吃飯別有這5種行為-.mp4第65節65職場(chǎng)如何委婉拒絕同事？-.mp4第66節66不想被同事欺負，應該怎么辦？.mp4第67節67同事主動(dòng)跟你談四件事，一定要小心！-.mp4第68節68與同事發(fā)生沖突，要有3個(gè)心眼-.mp4第69節69與同事口頭沖突的注意事項-.mp4第70節70同事總是指揮你做事，怎么破解？-.mp4第71節71千萬(wàn)小心那些表面支持你5種同事！-.mp4第72節72有同事這樣夸你，一定要小心！-.mp4第73節73情商低的同事都有哪些表現？遇到最好躲著(zhù)走-.mp4第74節74同事當面跟領(lǐng)導告狀，如何處理？-.mp4第75節75如何反擊同事?lián)尮冢?.mp4第76節76被同事欺負，3個(gè)套路，可化敵為友-.mp4第77節77怎樣收服欺負你的同事？-.mp4第78節78職場(chǎng)競爭的4個(gè)策略-.mp4第79節79領(lǐng)導紅人欺負你怎么辦？-.mp4第80節80單位里誰(shuí)是對你不利的人？-.mp4第81節81員工挑事不聽(tīng)話(huà)怎么辦？.mp4第82節82下屬隔級匯報怎么辦？-.mp4第83節83職場(chǎng)緩沖術(shù)讓所有人職場(chǎng)走得穩，管理做得久的妙招.mp4第84節84新官上任，員工報團不聽(tīng)話(huà)怎么辦？-.mp4第85節85領(lǐng)導犯錯都是怎樣巧妙解脫的？-.mp4第86節86空降領(lǐng)導憑什么服人？高手用4招駕馭人心-.mp4第87節87怎樣巧妙敲打犯錯下屬？-.mp4第88節88管理者沒(méi)有實(shí)權，就要用6招立威-.mp4第89節89為什么領(lǐng)導希望公司亂點(diǎn)兒才好？-.mp4第90節90新領(lǐng)導遭遇員工下馬威，應該如何反制？5步就夠了-.mp4第91節91領(lǐng)導收買(mǎi)人心的技巧有哪些？-.mp4第92節92為什么在提拔員工之前，要先進(jìn)行打壓？.mp4第93節93雙簧術(shù)領(lǐng)導引導輿論的妙招-.mp4第94節94當領(lǐng)導得學(xué)會(huì )擺架子，做到3擺3不擺-.mp4第95節95批評下屬，領(lǐng)導不可忽略這5點(diǎn)，否則很有可能自討苦吃-.mp4第96節96領(lǐng)導怎樣培養自己的心腹梯隊-.mp4第97節97職場(chǎng)識人術(shù)20個(gè)秘訣，一眼看穿眼前人-.mp4第98節98副職難，難于上青天，不懂這5點(diǎn)，二把手結局不如普通人-.mp4第99節99領(lǐng)導想要坐穩位置，3個(gè)錯誤不要觸碰-.mp4